 планирование, учет выполнения показателей по труду в установленные сроки;  первичный учет, анализ исполнения показателей по труду;  разработка, внесение изменений в положение по оплате труда;  разработка и подготовка годовых и квартальных отчетов их выполнения;  ежемесячный расчет фонда заработной платы по подразделениям в зависимости от фактической реализации, начисление заработной платы технической службы и административно-управленческого персонала;  ведение учета среднесписочной численности работающих;  выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;  знание финансового учета;  знание основ бюджетирования;  работа над автоматизацией заработной платы 1С: Управление строительной организацией 8.1.

 опыт прямых продаж, предпродажная подготовка товаров и услуг;  умение грамотно общаться с людьми.

Математическое моделирование, численные методы и комплексы программ, Аспирантура

Финансово-экономический/финансы и кредит , Экономист

Экономический/прикладная информатика в экономике, Информатик-экономист